毕业季来临相比起前辈今年的应届生衔接校园与职场之路更为坎坷，他们不得不调整自己的求职预期，这个毕业季毕业生们还在找工作和狼来了，有着差不多效果的笑话，大概有两个，一个是班主任口中的你们，是我带过最差的一届学生，而另一。春夏流传出的最难毕业季，年年毕业人数都是新高，所以每一年都不容易，但在2012年高校应届毕业生人数却第1次突破千万大关，根据教育部的预测，2022届毕业生数量将达到1,076万人，算下来通币增幅将高达19%，要知道10年前高校应届毕业生的数量只有673万人数，只有今年的6成大学生如雨后春笋冒出，不再是天之骄子，考研考博的人也越来越多不少人吐槽如今连学历都通货膨胀了，2020年硕士扩招了18.9万人扩招比例及罕见的达到了23.5%，这使得两年后的这个求职季，竞争变得更激烈，向春江水暖鸭先知，人多在努力找工作的毕业生是最充分感受到的，以往可能看不上的岗位，今年却突然变。一些985大学毕业生，甚至名校海归，都要争抢工资不算漂亮的工作，有一位网友分享他的经历，当我去面试一份月薪3500单，休的工作时，一个下午来了8个人面试，上周局面了一次我才知道一个我本来瞧不上的岗位也有一大群本数双一流，还有丰富工作经验的人，来和我抢那些12分努力的选手，在各大企业事业单位和公务员考试之间奔走，还可能发现每次四面八方都坐着同一批人，甚至体检签约时还能尴尬的碰面。今年春招季毕业生为了谋求合适的工作已经拼尽全力，然而根据智联招聘2022大学生就业力调研报告，截至4月中旬在有求职计划的应届毕业生中，仅46.7%已收获offer低于2021年的62.8%，另外15.4%有求职计划的毕业生已签约。单位就业的毕业生比例下降了6.5%，而选择自由职业或者慢就业的毕业生，分别从去年的15.8%，12.8%上涨至今年的18.6%和15.9%，陌陌招聘市场负责人在接受北京商报采访时表示今年是求职大年招聘小年儿，这几年一些行业的发展态势也发生了变化，一部分以往能吸纳较多毕业生的岗位萎缩，而制造业发展需要的人才却不足，供需的结构性矛盾加大，2022届毕业生的社会第1课便考验重重，白菜价卖身毕业生开探，哪敢多要工资啊？工作不容易找这种不自信，首先反映在期望薪资的下降上，应届生不敢多要了，在智联招聘的调查中，2022届毕业生的期望薪资。几封发总说着要整，但从实际情况看，恐怕不少求职人到谈心时就变得唯唯诺诺，豆瓣微博小红书上存在着不少谈心和选择offer的求助帖，求助者们大多有着相仿的心境，开口前自斟句酌揣摩hr的底线到底花在何处，试探着多要点薪水开价后面对hr的沉默或者压价，感到忐忑不安，最后收到offer虽然薪资离设想的有不少距离，但还是没有干脆拒绝的勇气，不只是期望薪资下降，目前已签约学生的实际平均薪资也从2021年的7395元缩减为6507元，越来越多的毕业生希望能找到一个能端得久点的饭碗，哪怕工资可能不够有竞争力，但胜在稳定不用担心，哪天睁眼就收到毕业通知。国企仍是毕业生首选，并且期望在国企就业的比例比去年多了近2%，另外2022届毕业生期望到事业单位就业的比例也上涨了1.5%，考工分为进一步升温，2012年国家公务员考试报名人数高达212.3万，平均竞争比达68:1，公务员再次被证实为宇宙镜头竞争越发激烈，除此以外，今年更多毕业生愿意选择中小微企业，期望到大型企业就业的毕业生比例同比下降了8.6%，与此相对应的以往大家青睐的互联网和房地产行业的人才需求和热度有所下降，互联网行业的就业市场景气指数从2011年1月的5.53降至今年3月的1.36，去年分别有25.4%和10.9%的毕业生，期望投入这两个行业，而今年选择比例都降低了2%。机关上班折射出这届毕业生求稳的求，而最低的则是就业面窄的历史学毕业生半年后平均月收入比工学低了28%，教育学农学门类的薪资也并不高，倒数第二三毕业半年后平均月收入分别为4846和4984元，无法否认毕业求职总是伴随着焦虑，但把目光放长到整个人生可在未来漫长的中国有6亿人，平均月收入只有1000，所以情况还没有到最糟。